我想去投诉我老板，因为我老板之前一直要求我们加班，他自己赚了不少的钱，但是现在却不给我们发工资，让我们特别生气，昆明劳动局仲裁程序和材料有哪些要求？

[律师回复] 具体事宜，还需要根据您的证据材料以及实际情况来判断

[律师回复] 咱们需要一份离婚协议，身份证，当事人本人现场办理

[律师回复] 如果你正在打离婚官司，需要提供证据,建议你聘请律师代理。

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 现在双方都要孩子抚养权吗

[律师回复] 你好！可找了解情况的工友来作证，如无法找到证人可以向人社局进行说明。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，这个属于违约，起诉人民法院维权

[律师回复] 您好，这个需要您去咨询当地的相关部门

[律师回复] 这种情况看镇上有没有民政，有的话在镇里就可以，没有就去县里

[律师回复] 你好。很高兴认识您！

[律师回复] 解析：
根据现行劳动法及其实施细则，劳动保障局具有相应权力，可依法实施以下特定的调查、检察工作：
首先，为深入了解用人单位实际运作状况，须依据允许范围内的细节进行实地参观访问；
其次，对于调查、检察所关注的事项，可向相关任职人员进行详细追问；
再次，为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息，有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料，同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述；
最后，如确有必要，劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中，劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段，以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外，如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为，劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外，法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

[律师回复] 解析：
1.协商方式。
通过双方各自发挥自身的力量，通过互相妥协与让步来达成共识，从而有效地解决纷争。
这种方式简单快捷，且易于达成双方满意的结果，但需要采用书面形式记录协商的过程及内容。
2.调解方案。
在出现争议时，由第三方作为中介者出面协调各方达成谅解与退让，最终化解矛盾。
当各方难以进行直接有效的沟通时，寻求第三方调解不失为良策。
3.仲裁手段。
把争议交给公正的仲裁机构，由他们根据相关法律法规做出公正的裁定。
仲裁程序具有完全的终局性，若一方未能履行仲裁裁决书中所规定的义务，另一方可向法院申请强制执行。
4.法律诉讼。
通过提起法律诉讼，将争议提交给法院，由法院依据法律法规作出裁决。
法律诉讼作为最终且最具权威性的解决纷争的途径，是当事人捍卫自身权益的最后防线。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五条
因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。
当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪这一类的问题，通常情况下我们并不建议您选择向工商局进行投诉。
因为此类涉及到刑事犯罪性质的案例，通常需要由司法机构来行使管辖权。
工商局作为行政管理部门，其职责范围并不包括刑事案件审理，因此无法对其进行有效的处理。
在这种情况下，受害者可以考虑前往当地公安局的经济犯罪侦查部门进行报案，以便更好地维护自身权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
办理准迁证所需的材料包括但不限于以下几项：
1.《户口迁移落户审批表》；
2.申请人的户籍簿；
3.申请人的身份证件，若为已婚人士还需提交结婚证及随迁人员的相关资料证件；
4.由迁出地所在辖区公安机关派出所出具的无违法犯罪记录以及无上访纪录证明；
5.以及由迁入地所在辖区公安机关派出所户籍管理部门颁发的准迁证明。
法律依据：
《户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
关于袭警案件的执法管辖权问题，我国法律明确规定，应由案发所在地的公安机关负责处理此类案件。
作为普通公民，当警察依法执行公务时，我们理所当然应该予以充分的尊重和支持，并积极配合其工作。
然而，对于任何违法甚至犯罪行为，我们都应勇于站出来，坚决与之抗争到底。
那么，当公民实施了袭警行为，会面临怎样的法律制裁？袭警罪，即袭击警察的罪行，这一概念主要源于英美法系国家，但在我国并不作为独立的罪名存在，袭击警察的行为往往被归类为“妨害公务罪”或故意伤害罪。
具体量刑标准取决于对该警察造成的实际损害程度。
人身伤害越严重，刑期自然也就越长。
值得注意的是，在华人群体中，特别是香港地区，由于沿袭了英国的法律传统，因此袭警罪一直得到法律的认可。
袭警行为，是指使用暴力手段对正在执行警务任务的人民警察进行突然的人身攻击。
在我国，与袭击警察相关的行为大致可分为以下两种情况进行处理：
首先，对于情节较轻者，将给予治安管理处罚，包括罚款、拘留等；
其次，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
通常情况下，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将构成妨碍公务罪，判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
若致警察轻伤及以上伤害，则构成故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
二次饮酒驾车属严重违法行为，若被司法机关查获，必会依照法律程序予以严肃处理。
其中涉及到的拘留环节包括以下各项步骤：
首先，公安部门依法接受因涉嫌触犯治安管理法规而举报、控诉或者被告发以及违反治安管理行为人主动自首的各类案件。
其次，公安机关将对所接手的案件展开深入调查，并全面搜集相关证据材料。
如经查证确有违反治安管理法规的事实存在，公安机关有权依法作出治安管理处罚决定。
最后，由负责执行行政处罚的机构对被处罚者实施相应的行政处罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。