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本人在监控员上班因晚班出现了砸车事件本人未发现,晚班有点打瞌睡公司可以以此要求开除吗

3.7w浏览 匿名 2020-04-23 湖南长沙
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    职工因为打架被公司开除,属于按《劳动合同法》
    第三十九条
    第二项规定解除劳动合同,不影响应当享受的工伤保险待遇,可以要求公司赔偿。浙江省高级人民法院民事审判
    第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十五、已参加工伤保险的工伤职工工作期间存在《劳动合同法》
    第三十九条情形,用人单位依照规定解除劳动合同的,是否还应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金答:一次性伤残就业补助金是职工因工伤产生的社会保险待遇。用人单位虽依照《劳动合同法》
    第三十九条规定与工伤职工解除劳动合同,但仍应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
    全文
    7 2020-11-24 14:13:53
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.4万人
    咨询我
    朋友,根据你反映的情况,公司开除你不合法,可申请劳动仲裁主张赔偿金。
    全文
    7 2020-04-23
  • 曾传君律师
    曾传君律师
    你工作失职是事实,能不能开除要看给公司造成多大的损失。
    全文
    6 2020-04-23
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