工伤是按当地平均工资赔还是按正常上班工资赔，

[律师回复] 您好，可能是法院案子比较多安排开庭是需要一到两个月时间的，这属于正常情况。当案子立案以后交给法院快慢就不在律师的控制之中了，律师也要根据法院的安排走。

[律师回复] 报警处理，有个记录，也不会判定您逃逸！

[律师回复] 你好，象魏律师事务所给你解答

[律师回复] 你好，到劳动监察大队举报

[律师回复] 如果你认为导致你夫妻感情破裂，可以起诉离婚

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 您好，可以去社区咨询一下情况

[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院

[律师回复] 可以啊，二婚你还搭理对方孩子干嘛

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h

[律师回复] 需要看判决书内容，可以联系韩律师详细咨询

[律师回复] 你好，你是怎么受伤的？需要了解一下具体情况来给你有效的意见

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 有计算的方式，可以联系我沟通你的案件，我是司律师

[律师回复] 你好，关于交通事故问题可以具体沟通

[律师回复] 十级伤残的话赔偿金大概在十万元左右

[律师回复] 如果公司的规章制度有员工的签名确认，员工有违法，则可以按规定制裁员工

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。