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您好,先给您咨询计划生育补贴政策

3.4w浏览 匿名 2020-04-24 河南郑州
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律师解答 共1条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
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    6 2020-04-24
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同时变道刮蹭时责任如何划分
[律师回复] 解析:
关于因车辆改变行驶方向而引发的碰撞事故责任判定的详细规定如下所示:
1.当一辆正在进行变更车道操作的车辆与同方向行驶的其他车辆之间发生碰撞时,该变更车道的车辆需承担事故的全部责任。
2.若其中一辆车辆试图超越另一辆同方向行驶的车辆时,引发了碰撞事故,那么在本车道内以正常速度行驶的被超越者将承担事故的全部责任,除非其当时的行驶速度过快。
3.如果一辆车辆超宽并且没有按照相关规定设置明显的警示标志,而另一辆试图超越它的车辆在这个过程中发生了碰撞事故,那么超宽的一方将承担事故的次要责任,而另一方则需要承担事故的主要责任。
4.如果一辆超宽的车辆在与另一辆同方向或试图超越它的车辆并行时发生了碰撞事故,那么超宽的一方将承担事故的全部责任。
5.如果一辆车辆在车道内停车,导致了同方向的碰撞事故,但停车的一方已经按照规定打开了危险报警闪光灯并设置了警示标志,那么另一方将承担事故的全部责任。
6.如果一辆车辆在车道内停车,导致了同方向的碰撞事故,但停车的一方没有按照规定打开危险报警闪光灯或设置警示标志,那么双方都将承担事故的同等责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
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律师咨询多少钱
这需要看情况,有的不要,有的需要。比如你有委托意向,但是还没委托,一般不要咨询费。而且从实际情况来看,除了国内一二线大城市的部分律所会收咨询费意外,国内绝大部分律所,面谈是不会收取任何费用的。
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云南省生育假政策是怎样的
[律师回复] 解析:
依据相关规定,女性员工在生育期间享有共计98天的带薪产假。
然而,各个省级行政区制定的《人口发展计划及生育条例》会在此基础上进行相应的调整和延长。
例如,四川省的相关政策将孕妇的带薪产假延长了60天,即总计可休产假158天。
此外,对于进行纯母乳喂养的母亲,其产后的哺乳假期也会额外增加一个月,总计达到了188天。
对于那些在怀孕不足4个月时选择流产的女性员工,她们同样可以享受到15天的带薪产假;
而对于怀孕超过4个月后才选择流产的女性员工,则可以享受到42天的带薪产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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