您好，我是2019年12月16日入职，2020年4月22日被公司无故解聘，公司的说是试用期不合格，我合同签的是试用期2个月，因春节放假及疫情情况，我实际上班时间为去年12月16日一1月16日，3月23日一4月22日，请问我现还是在试用期吗？

[律师回复] 你好 建议委托律师尽快介入

[律师回复] 个人欠款未还并进入执行程序了。这些信息会体现在个人征信中。xm

[律师回复] 可以的。。。。。。。

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 你好，可以，拿身份证去办理即可

[律师回复] 建议详细咨询社保局，一般是可以补缴的。

[律师回复] 有，如果不补偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

[律师回复] 2024年端午节放假不调休!与周末相连共三天

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通

[律师回复] 肇事逃逸有可能会被拘留并处罚款

[律师回复] 根据交通情况来确定如何

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 法院一般会发验证码给你的

[律师回复] 您好一般不会留案底的

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪行，根据我国相关法律法规，对于情节较轻、盗窃金额处于较低水平且符合特定条件的罪犯，其应被判处的刑罚及相关规定如下所述：当盗窃数额介于人民币1,000元到2,500元之间时，罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金等惩罚；若盗窃数额达到人民币2,500元到4,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑期；而当盗窃数额达到人民币4,000元到7,000元之间时，罪犯将被判处有期徒刑一年至两年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币7,000元到10,000元之间，罪犯将被判处有期徒刑两年至三年不等的刑期。
其次，对于盗窃数额较大但情节较为严重的罪犯，其应被判处的刑罚及相关规定如下所述：当盗窃数额介于人民币10,000元到17,000元之间时，罪犯将被判处有期徒刑三年至四年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币17,000元到24,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑四年至五年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币24,000元到31,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑五年至六年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币31,000元到38,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑六年至七年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币38,000元到45,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑七年至八年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币45,000元到52,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑八年至九年不等的刑期；若盗窃数额达到人民币52,000元到60,000元之间，则罪犯将被判处有期徒刑九年至十年不等的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。