律图审稿专业委员会3轮严审

我在现在的公司工作已经2年,刚开始我只是公司的一名行政,后来公司因为销售部人手短缺就把我调岗了,在销售部我不太适应这份工作,和公司提过几次想要回去,但是公司不同意,我一直在销售部的业绩都不好,现在公司想要辞退我,请问转正员工因为业绩不佳辞退会有赔偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-04-25 湖北宜昌
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律师解答 共3条
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    公司无权以转正员工当月业绩不佳为由辞退员工,公司的行为属于违法行为,你有权要求公司支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金,工作每满一年赔偿你2个月的工资,你工作2年,应该赔偿你4个月的工资,到劳动局投诉要求解决赔偿问题。
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    13 2020-04-25
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    劳动者依法转正,公司以业绩不达标为由辞退劳动者需要经历如下程序:
    经过测评或者有证据证明劳动者业绩不达标;
    经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    需要经历如下两步骤,方可依法和劳动者解除劳动关系,且用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
    如果用人单位没有经历如上步骤,单方面解除劳动关系的,属于用人单位非法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。
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    13 2020-04-25
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    劳动者依法转正,公司以业绩不达标为由辞退劳动者需要经历如下程序:经过测评或者有证据证明劳动者业绩不达标;经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;需要经历如下两步骤,方可依法和劳动者解除劳动关系,且用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。如果用人单位没有经历如上步骤,单方面解除劳动关系的,属于用人单位非法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。
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    2 2020-10-01 10:25:23
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