你好，请问健身房故意拖欠工资怎么办

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和健身房拖欠工资不给怎么办相关的法律规定。

劳动者面对健身房拖欠薪资的问题，有多种合法途径维权。首选是与雇主进行友好协商，尝试解决问题。若协商无果，可以向人民法院申请支付令，促使雇主履行支付义务。最后，若前两种方法均失败，劳动者可以向劳动监察部门投诉，一旦核实情况属实，将要求雇主在规定期限内支付欠款。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对健身房拖欠工资不给如何办进行了解答，希望能解答您的问题。

此举违规，健身会员卡不可退卡之约定违反消费者权益保护法。双方健身服务协议非特种商品或服务，应遵守经营者包换、包退等责任。鉴于个人健身涉及人身权益，此类合同非强制履行类型。退款问题非铁律，无效条款如"不得退卡"应被视作无效。消费者有权解约并要求退款，可向商家提出异议、交涉，无果可向工商部门申诉或向消协投诉，保护自身权益。

按照规定：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对可能危及人身、财产的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。健身房没有尽到安全保障义务，应承担主要赔偿责任。原告方是成年人应承担次要责任。