律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前段时间查出怀孕,本来想着以工作为重,所以就瞒着公司继续上班了。谁知没用几天公司上下都知道了,领导找她谈话,说要安排她待岗。朋友觉得自己很委屈,想问问怀孕期间待岗工资怎么算?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-04-27 新疆阿勒泰
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律师解答 共3条
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    《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
    公司安排你待岗应当与你协商一致,不能单方做出决定,否则就是违法的。如果你同意待岗(限于产假之前),可以从待岗第二个月起支付生活费,第一个月要正常支付)。
    全文
    11 2020-04-27
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    国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
      
    1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
      计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)
      
    2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
      
    3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    全文
    6 2020-04-27
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    《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。公司安排你待岗应当与你协商一致,不能单方做出决定,否则就是违法的。如果你同意待岗(限于产假之前),可以从待岗
    第二个月起支付生活费,
    第一个月要正常支付)。
    全文
    7 2020-10-01 10:53:37
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朋友因为怀孕被公司安排待岗,询问怀孕期间待岗工资怎么算?
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员工怀孕期间可能会正常发放工资,也有可能会每月仅发放底薪。具体来说,在怀孕后、没有请产假前,单位就需要正常发放工资。在其期间,若请病假了,则按照病假的规定发放一定比例的工资。对与请产假之后,单位就只需要发放底薪。
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劳动纠纷
如果天燃气和充电桩距离住宅楼过近,是否存在安全隐患?
[律师回复] 天然气设施和充电桩如果距离住宅楼过近,确实可能存在安全隐患:

一、天然气方面
1. 泄漏风险
   - 天然气主要成分是甲烷,它是一种易燃、易爆气体。如果天然气管道、阀门等设备出现泄漏,甲烷会在空气中积聚。当达到一定浓度(甲烷的爆炸极限为5% - 15%)时,遇到火源就可能发生爆炸。距离住宅楼过近会使泄漏的天然气更容易进入室内空间,增加居民暴露在危险环境中的可能性。
2. 火灾风险
   - 即使没有发生爆炸,天然气泄漏后一旦被点燃,也会引发火灾。靠近住宅楼的天然气设施发生火灾时,火焰和高温可能会对建筑物的外墙、窗户等造成损坏,进而威胁到室内人员和财产的安全。

二、充电桩方面
1. 电气安全风险
   - 充电桩在充电过程中涉及高电压、大电流。如果充电桩的电气设备出现故障,如短路、漏电等情况,可能会产生电火花。在距离住宅楼较近的情况下,电火花可能会引燃周围的可燃物质,引发火灾。
2. 电池热失控风险
   - 电动车的动力电池在充电过程中可能会出现热失控现象。当电池内部发生短路、过充等异常情况时,电池温度会急剧升高,进而可能导致电池起火、爆炸。如果充电桩距离住宅楼很近,电池起火爆炸产生的冲击波和火焰会对住宅建筑和居民造成严重危害。

为了保障居民的生命和财产安全,天然气设施和充电桩的安装位置通常需要符合相关的安全标准和规范。这些规范一般会规定它们与建筑物之间的最小安全距离,并且会考虑到通风条件、防火措施等多种因素。
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