我老公在茂名中铁工地摔伤头开颅手术能赔偿多少

[律师回复] 按照伤情可以够上工伤十级

[律师回复] 协商处理不了可以选择法院起诉确定孩子抚养权

[律师回复] 两个孩子和学校都有责任

[律师回复] 您好，协商不了就走法律程序

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 办理地点
江苏省南京市建邺区汉中门大街145号省政务服务中心一楼A12窗口
咨询方式
；可以直接电话免费交流

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，交通事故具体看责任划分

[律师回复] 建议可以找医院协商处理！

[律师回复] 解析：
在遭受他人故意伤害并被迫入住医院之际，受害者应立即着手收集各类相关证据，向公安部门及其他相关机构进行报案。
依据我国法律规定，公安部门有权对施暴者实施罚款以及限制人身自由之惩罚；如需更严重惩罚，可提请法院依法进行审理判决。在此过程中，受害者亦有权利要求施暴者支付医疗费、交通费、护理费等一系列合理费用作为赔偿。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在满足相关取保候审条件的前提下，可依照程序申请办理取保候审手续。具体的准许条件包括：
一、犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况。
二、若犯罪嫌疑人或被告人可能面临被判有徒刑及以上刑罚的惩罚，且其采取取保候审措施不会引发对社会公共安全构成严重威胁的风险时，也可以考虑批准取保候审。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
虽然口头合同并非传统意义上的书面合同形式，但其同样具备法律效力，因此也可构成合同诈骗罪的犯罪要件之一。关于合同诈骗罪的定义，它是指以非法占有所追求的主观意图为前提条件，在合同签署和执行的全过程当中，通过欺骗、欺诈等手段来获取对方当事人财物的行为，需要达到一定数额标准才能构成犯罪。根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金或单处罚金。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
该行为构成了违法行径，依据相关法律法规，该行为可被归类于“非国家工作人员受贿罪”之范畴。具体而言，倘若工程监理单位与承包单位之间存在串通勾结的现象，通过这种方式为承包单位谋求非法的经济利益，并且给建设单位带来了实质性的损失，那么工程监理单位有义务与承包单位共同承担起连带的赔偿责任。
此外，如果工程监理单位未能按照委托监理合同中的约定履行其应尽的监理职责，对于那些本应进行监督检查的项目却未进行检查或未按规定进行检查，从而导致建设单位遭受了损失，那么工程监理单位也必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审时，并不需要寻求任何关系支持。只要您满足了特定的条件，就有资格获得取保候审的批准。以下是涉及到此问题的一些具体条件：
首先，如果可能会被判定为管制或拘役，或是可能需要独立适用附加刑法的情况下；
其次，假如可能会被判决执行有期徒刑以上的刑罚，但通过实施取保候审能够确保不会对社会产生任何直接威胁的话；
第三种情况是假设某人患有严重的疾病，生活无法自理，或者是身怀六甲的孕妇，或者是正在给自己的婴儿哺乳的母亲，只要实施取保候审也能避免对社会造成潜在威胁的话；
最后一种情况是当羁押期已经到了，但是案件还没有结束，这时候就需要实施取保候审来进行后续处理。按照相关法律规定，如果您已经向相关部门支付了保证金，那么部分或全部保证金都将被没收，同时还会根据不同的情况，要求犯罪嫌疑人、被告人做出深刻的反省和悔过，重新缴纳保证金、提供担保人，或者是采取监视居住的方式，甚至是对其进行逮捕。对于那些违反取保候审规定，需要进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，可以先对他们进行拘留。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）犯罪嫌疑人羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审的。

[律师回复] 解析：
经审理查明，当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为，须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段，刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性，并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此，在此期间，企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后，企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据，亦不论这些原因或依据是否合理合法，只要对员工采取了解雇措施，便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时，此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，这个情况就看咱们要不要及时应诉

[律师回复] 你好，如果证据清楚，事实清楚采取强制措施是合法的

[律师回复] 未成年子女改姓名，需要经过父母双方一致同意

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明。

[律师回复] 您好有什么需要帮助的