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在合同期内,用人单位协商解除劳动合同,工作1年6个月,补偿款是n1还是2n1?

4.5w浏览 匿名 2020-04-28 浦东新区
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律师解答 共9条
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,具体解除原因是什么呢,需要根据辞退的具体原因来进行判断,因为对于劳动法所包含的过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员的赔偿方法是不一样的,可参考《中华人民共和国劳动合同法》。
    全文
    9 2020-04-28
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    你好,像你现在这个情况,如果是协议解除应该是赔偿n,你可以以这个作为参考。
    全文
    6 2020-04-28
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2513万人
    咨询我
    按照劳动合同法律规定,公司提出协商解除劳动合同的,按照工作年限一年一个月工资标准支付经济补偿金。如需进一步帮助可以致电联系我们或者添加律师姓名小程序直接咨询。
    全文
    3 2020-04-28
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?这边 希望可以帮得到你
    全文
    5 2020-04-29
  • 包更生律师
    包更生律师
    协商就是你情我愿。你们双方达成协议。确认补偿方案。
    全文
    2 2020-04-28
  • 陈庆广律师
    陈庆广律师
    是否协商一致?建议按具体情况判定,咨询律师办理
    全文
    7 2020-04-28
  • 袁正律师
    袁正律师
    协商解除劳动合同,一般是按照N+1的标准来支付经济补偿金的。
    全文
    4 2020-04-28
  • 漆海峰律师
    漆海峰律师
    用人单位协商解除劳动合同,工作1年6个月,还是2n ,双倍
    全文
    3 2020-04-28
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述如果是协商处理是按照n1的标准计算的,谢谢
    全文
    1 2020-04-28
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