你好，我在一家公司做兼职，未签订劳动合同，有微信聊天记录和协议明确确定我们的劳动关系和工作年份时间记录，现在公司出现经济危机，拖延工资超过3个月了，我现在申请劳动仲裁，可以向公司提出赔偿总所欠款项25%的经济赔偿吗？

[律师回复] 在微信上碰到欠钱不还的情况，第一步要尽量把所有相关的证据都留存下来，像聊天记录、转账记录之类的，这些都能当作债权的凭证。
你可以先和欠钱的人好好商量商量，让他赶紧把钱还了。要是商量了半天也没结果，那就可以考虑去法院告他，提起民事诉讼。起诉的时候，得准备好起诉状，要把原被告的身份信息写清楚，还有诉讼请求是什么，以及事情的来龙去脉和理由都得写明白。
这里要注意，微信上的聊天记录和转账记录一定要保证是真实的、合法的，并且和这个欠钱的事儿有关系。要是有需要的话，还得去做个公证。另外，起诉的时候得留意诉讼时效，一般是三年。在这个法定的时效期限内去主张自己的权利，这样就更有利于保护自己的合法权益。

[律师回复] 微信欠钱这种情况属于民间借贷纠纷。一般来讲，遇到这种事儿是需要到法院去立案的。
要是双方对于欠款怎么解决一直商量不拢，那债权人就得准备好起诉状，还有各种能证明借贷关系存在以及欠款事实的材料，像微信聊天记录、转账记录之类的。这里的管辖权，通常是被告住所地的法院，或者是合同履行地的法院。
在起诉的时候，一定要注意诉讼时效的问题，一般民间借贷的诉讼时效是三年。要是超过了这个时效，那就很可能会面临败诉的风险。
总之，通过法院立案来追讨欠款，这可是一种依法依规的有效途径。

[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。

[律师回复] 你好 具体情况你说一下

[律师回复] 您好！请问您是多大年龄？侵犯的未成年女孩是多少岁的？

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍赔偿

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，这种事情可以和学校反映，也可以和教育局反映

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 你好，可以和教育局反映也可以直接报警处理

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助，

[律师回复] 你好，报警交警划分责任

[律师回复] 具体情况请详细说一下。

[律师回复] 可以协商解除担保，或者通过法院起诉追回财产损失

[律师回复] 你好，这种情况是可以处理的

[律师回复] 可以的，具体可以联系我

[律师回复] 如果女方不满十四周岁而男方已满十四周岁,那么男方的行为可能构成强奸罪。在这种情况下,男方必须承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答