律图审稿专业委员会3轮严审

我是2017级定向医学生,今年规培结束,然后我想违约,定向单位那边同意放人走,但是要求我赔偿违约金,读书期间八万五,规培期间单位给了工资的,卫生局要求返还规培期间这三年工资,并按一点五倍赔偿,当初读书时签的三方协议只说了读书期间费用翻倍,算下来就是八万五,工作六年,然后每工作一年,少赔偿一年,后来因为国家政策变了,我们被送出去规培三年,现在只剩三年时间了,我想咨询规培这三年算不算我已经去上班了,还有这三年的工资应不应该返还,如果返还,应不应该翻倍?我毕业后去补签了一个聘用合同,上面并没有提及违约赔偿方面的事情,我们合同上还说违约要纳入人事诚信档案,我不想纳入诚信档案,也不想返还规培期间这三年工资,如果非要还,我也不能接受翻倍,我想请问,你能不能帮我解决这个问题,我是四川南充的定向医学生,不清楚你了解这方面的制度的,如果能解决,希望你能回复我,谢谢

10w+浏览 匿名 2020-04-30 四川泸州
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律师解答 共2条
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    定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时,用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行。定向委培协议书的作用主要有两点:一是把培养方和委托方协商认定的有关事项用文字的形式记载下来,作为双方合作的凭据;二是便于监督、约束双方的行为,保证协商事项得以顺利实行。定向委培协议书不需公开发表,而是一式两份,由双方共同持有。
    全文
    4 2020-10-01 10:55:46
  • 童俊律师
    童俊律师
    你好具体是
    全文
    4 2020-04-30
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人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

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