律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
朱静律师9 2020-05-01 -
咨询我王保安律师评分 5.0 服务8.7万人6 2020-05-01 -
武汉汉律团队律师9 2020-05-06 -
皮玉亮律师7 2020-05-01
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在扣扣上陌生人跟我视频，拍下了我不雅视频
一键咨询
为您推荐
被偷拍不雅视频敲诈怎么办
遇到此类情况，受害者应迅速拿起法律武器，向公安机关正式报案，并提供人证、物证等直接证据，以确保陈述具有说服力和明确依据。一旦确认对方涉嫌敲诈勒索，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金等处罚。若情节严重，处罚将更严厉。
10w+浏览
诉讼仲裁酒驾被拘留能去探视吗
[律师回复] 酒驾拘留可分行政和刑事两种，如为前者，经批准家属有权探望；若属后者，侦查阶段仅辩护律师能与嫌疑人见面。需知，各地探视规则及流程或有差异，家属应事先了解执行机关的相关政策与程序，确保探视合法合理。总之，酒驾危害大，需警醒。
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
别人发我视频在网上怎么起诉?
[律师回复] 您好，需要提交起诉状和证据材料，并缴纳诉讼费用。法院将会对您的起诉进行审查，如果符合受理条件，将会立案受理，并通知您进行庭前调解或开庭审理。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
跟陌生人视频聊天诈骗怎么解决
若遭遇视频诈骗，应立即向警方报案，保存相关聊天记录和犯罪嫌疑人信息。若掌握详细信息，也可向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物将视情节轻重受到法律制裁，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金和没收财产等。请遵法守规，共同维护社会和谐稳定。
10w+浏览
互联网纠纷
律师，你好，请问我是一个食堂承包公司，然后接了一个食堂对外承包，每个月能收到大概2万元的一个员工伙食费，我方公司收到这个钱需要扣税么？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果用不雅视频威胁怎样才能定罪？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与如果用不雅视频威胁怎样才能定罪相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
你好，我的工资每月5千元，扣除社保公积金发到手3359元，我被骑手撞了，对方全责，对方保险公司误工费赔我是按发到手的工资赔的，这样合理吗
[律师回复] 你好，可以向法院起诉。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如果用不雅视频威胁怎么才能定罪？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于如果用不雅视频威胁怎么才能定罪？的问题带来帮助。
10w+浏览
刑事辩护初次酒驾扣驾驶证分和扣驾驶证分。怎么处理呢？
[律师回复] 你是否认可酒驾处理结果，如果不认可，可以提起听证和行政复议。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
我17岁今天被抓了，摩托车被扣了，没有拘留，怎么可以把罚金降到最少并且把摩托车弄出来
[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6003 位律师在线，高效解决问题
如果用不雅视频威胁如何才能定罪？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如果用不雅视频威胁如何才能定罪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护我是女生并且未成年，有一个网友跟我说打视频露??就给我钱我没忍住给他看了并且还露脸了，他要干嘛
[律师回复] 你好：要学会保护自己哟！
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
劳动法罚款扣工资规定是什么
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题