请问公司单方面将特殊工种补贴改成与绩效挂钩，绩效为d将不在发放补贴合法

您好！根据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》,国有公司工人的直系亲属丧命时,公司应该根据具体情况,酌情予以工人13天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命的直系亲属在外省,需要工人本人去外省料理丧事的,公司应该根据路程远近,另外予以工人路程假。工人在休丧假和路程假期间,公司均应当照常发放工人的薪水。工人在路中的车船费等,由工人本人自理。目前国家还无对非国有公司工人丧假作出具体限定。如果您是在国有公司工作，丧假期间薪水是照发的，也不会扣全勤奖；如果您是在非国有公司工作的，丧假待遇按照您所在单位的限定执行。谢谢阅读！