律图审稿专业委员会3轮严审

我4月22号开始在安踏干,干了3天转正了,想长期干,也签了合同。由于个人原因,28号我微信上和店长说我干不了了。店长说我刚签了合同就走,影响他业绩。29号我想和他面谈,店长休息。30号店长同意我在干完30号后走。让我五月一号去店里签离职单。五月一号到店后,店长告我因为是个人原因走的,才好几天加上没有提前一个月说所以没有工资。我问店长之前合同上不是说的试用期提前3天说就好了嘛?店长说试用期是前3天,后面的就算正式了。就是底薪给的低而已。我想问这种情况对嘛?我该怎么解决?

3.5w浏览 匿名 2020-05-01 山西太原
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律师解答 共1条
  • 赵佳佳律师
    赵佳佳律师
    试用期以后劳动者离职,需要提前一个月跟单位提出。但是无论何时离职,该给的工资还是要给的。否则可以通过劳动仲裁维权。
    全文
    9 2020-05-02
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