工伤死亡如何认定？死亡地点在宿舍

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 报警是否有用？是报警之后通过警方调查破案努力之后的结果。对这个结果不能猜测，你要先报警试试

[律师回复] 可以提起抚养费诉讼！

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 由交警作出责任认定，

[律师回复] 你好，工伤部门会审核调查的

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗？

[律师回复] 要看死亡鉴定结论，确定死亡原因

[律师回复] 你好，你是咨询打架的案子

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 这种情况不属于交通事故，没有专门的部门划分责任，如果与对方或保险公司沟通后对结果不满意，只能起诉请求法院确定责任

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况