律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我姐姐生下孩子了之后,现在还在哺乳期间,孩子需要我姐姐母乳喂养,我姐姐现在打算去申请哺乳假去了,在申请哺乳假的时候,请问哺乳假后可以请病假吗

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-05-03 山西大同
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律师解答 共3条
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    您好,哺乳休假就支付工资的说法,法律没有规定,除非你让医院开证明,证明你的身体不能上班,只能休假,然后去公司请病假,病假工资可按当地最低工资的80%执行,五年以上的,可享受六个月病假的。产假结束,只能申请事假,公司不发工资的。没有哺乳假,病假需要有医院的病休证明。哺乳期都可以享受提前一小时下班
    全文
    14 2020-05-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    只要有医生证明,单位领导批准,是可以再请半个月病假的。  女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
      保胎假期间的工资
      《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。
      根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:
      
    a.连续工龄《2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;
      
    b.连续工龄≥2年且《4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;
      
    c.连续工龄≥4年且《6年者,病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;
      
    d.连续工龄≥6年且《8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;
      
    e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。
      2、产假工资规定(产期)
      生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。
      自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。
      产假,“工资”应全拿。
      女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
    (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
    (二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
      另外,根据《《上海市城镇生育保险办法》实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
      3、哺乳假工资规定(哺乳期)
      女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报 酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。
      女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八
    十)。
      第十一条 对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。
      4、晚育假工资规定(晚育年龄是24周岁)
      根据7月1日起将正式实施的以下简称《规定》,晚育产妇,在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。
    全文
    10 2020-05-03
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    首先哺乳假是规定必须的,
    其次病假批不批涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔1992〕14号要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员(组)作鉴定经企业行政批准要建立定期家访制度及解休职工伤、病、残情况变化及通知已恢复劳能力职工按复工;根据劳能力恢复情况安排定试工期或调换适工作;要加强企业劳纪律逾期复工或服工作安排停发伤病保险待遇并按旷工处理
    全文
    9 2020-10-01 11:46:52
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在申请哺乳假的时候,请问哺乳假后可以请病假吗
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哺乳期请病假有期限么?
哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同。
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食品发明专利怎么申请
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关于食品申请专利的详细步骤如下所述:
首先,专利申请人须向国务院专利行政部门提交一份书面形式的专利申请文件;
其次,若国务院专利行政部门在收到发明专利申请之后,经过初步审查认定其符合相关要求,则自该申请之日起满十八个月后即会将其实施公开展示;
最后,针对发明专利申请,自申请之日起的三年期间内,如经实质审查无任何驳回理由,便可颁发发明专利证书给予专利权人相应权利保障。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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信用卡逾期怎么申请房贷
[律师回复] 解析:
当面临信用卡逾期的困境时,如需申请购房贷款,可采取以下几种策略:
首先,应当尽可能地向银行展示自身的经济实力和还款能力,例如提供名下资产证明或者寻找合适的担保人;
其次,对于消费者而言,若存在信用卡逾期的历史记录,有必要考虑接受银行提出的提高利率或增加首付款的条件;
最后,在选择银行合作伙伴时,应积极与房地产开发商进行沟通协调,优先考虑外资银行、股份制银行以及地方性银行等,避免选择国有大型商业银行。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
交了行政复议申请书多久开庭)
[律师回复] 解析:
在接到行政复议申请之后,行政复议机关须于五个工作日内即刻根据实际状况作出是否受理裁决;
如若决定不予受理或者在受理后逾期未能给予回复的,申请人皆有权在十五个工作日内向当地人民法院提出行政诉讼请求。
然而,当行政复议机关正式受理了复议申请之后,其必须在自收到申请书之日起六十个工作日之内完成复议决定的制定工作,如遇特殊情况需要延期的,最多可延长三十个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查。对符合下列规定的,行政复议机关应当予以受理:
(一)有明确的申请人和符合本法规定的被申请人;
(二)申请人与被申请行政复议的行政行为有利害关系;
(三)有具体的行政复议请求和理由;
(四)在法定申请期限内提出;
(五)属于本法规定的行政复议范围;
(六)属于本机关的管辖范围;
(七)行政复议机关未受理过该申请人就同一行政行为提出的行政复议申请,并且人民法院未受理过该申请人就同一行政行为提起的行政诉讼。
对不符合前款规定的行政复议申请,行政复议机关应当在审查期限内决定不予受理并说明理由;不属于本机关管辖的,还应当在不予受理决定中告知申请人有管辖权的行政复议机关。
行政复议申请的审查期限届满,行政复议机关未作出不予受理决定的,审查期限届满之日起视为受理。
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哺乳期请病假怎么处理?
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哺乳期请病假可以不批吗?
哺乳期请病假是否批准要根据生病情况来认定,职工应当说明理由,法律上明确规定了病假是职工的权益,如果用人单位在员工生病后不批准病假的,是可以申请劳动仲裁来进行合法的处理的。
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律师什么时候可以向办案公安了解案情
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律法规,在刑事案件中,一旦犯罪嫌疑人身陷囹圄,即在首次遭受公安机关询问或被迫接受强制性措施之时起,其有权委托律师进行相关事宜的代理与处理。
根据这一规定,犯罪嫌疑人从初次面对侦查机关的审问或者首次遭受强制措施之日起就享有了委托辩护人的权利;
而在追诉阶段,他仅能根据法律规定,以律师为唯一代理人。
被告人亦同样拥有随时委托辩护人为其代理事项的权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
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做厨师的时候用力腰疼有赔偿吗
[律师回复] 解析:
在与雇主协商赔偿事宜时,雇员所期望得到的补偿包括医疗费用、营养补助以及未来可能出现的康复治疗及康复护理费用等;
倘若出现残疾情况,那么残疾赔偿也是必不可少的一部分。
然而,如果雇主拒绝支付赔偿款项,或者协商结果未能达成双方都能接受的方案,那么雇员便有权对其提起法律诉讼以争取到应得的赔偿。
在此过程中,需要特别关注以下两个关键点:
首先,根据您所从事的具体职业类型来判断是否属于雇佣关系,例如家政服务或消费者服务等生活性或消费型行业,这些通常被视为雇佣关系,因此需要通过民事诉讼途径寻求人身伤害赔偿。
而对于其他类型的职业,则应当被认定为劳动关系。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
销售假冒食品罪的量刑有标准吗
[律师回复] 解析:
对于销售假冒伪劣商品这一违法行为的定罪和量刑,我国法律有着明确的规定。
具体而言,其主要参照了商品销售额的大小作为标准,并结合相应的法定刑罚来进行处罚。
具体说来,我们可以根据下列四个层次来把握这一定性与定量相结合的逻辑。
首先,如果销售金额在人民币五万元至二十万元之间,那么将面临两年以下有期徒刑或拘役的刑事责任,同时还需承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。
其次,如果销售金额在人民币二十万元至五十万元之间,那么将被判处两年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。
再者,如果销售金额在人民币五十万元至二百万元之间,那么将被判处七年以上有期徒刑,并且仍需承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。
最后,如果销售金额超过人民币二百万元,那么将被判处十五年有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十三条?
?【生产、销售不符合安全标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第一百四十条??
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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在哺乳期可以请长期病假吗
在哺乳期内的女职工是不能请长期病假的,哺乳孩子不是请病假的正当理由,根据相关规定,如果需要哺乳孩子,在孩子未满一周岁之前,用人单位应该每天给予劳动者一个小时的哺乳时间,生育多胞胎的,每多生一个孩子就多给予一个小时的哺乳时间。
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除星期六日外的法定节假日有哪些
[律师回复] 解析:
六、星期日之外的具体规定有哪些?
根据相关法律法规,我国的法定节假日共计七种:
(1)元旦,即新年的第一天,放假一天;
具体时间为每年的1月1日。
(2)春节,这个传统佳节不仅有着浓厚的文化氛围,还享有长达三天的假期,即从农历正月初一开始,至农历正月初三结束。
(3)清明节,这是一个缅怀先人、寄托哀思的节日,放假一天,即清明节当天。
(4)劳动节,这是一个属于劳动者的节日,放假一天,即每年的5月1日。
(5)端午节,这个传统节日有着丰富的历史和文化内涵,放假一天,即农历端午当天。
(6)中秋节,这个象征着团圆与和谐的节日,同样享有一天的假期,即农历中秋当天。
(7)国庆节,这个举国欢庆的日子,放假三天,即10月1日、2日、3日。
关于法定节假日加班工资的计算方式如下:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
而对于休息日加班工资,则按照月工资基数÷21.75天×200%×加班天数进行计算。
此外,如果在法定休假日期间安排劳动者工作,用人单位需向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(1)元旦,放假1天(在1月1日)。
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
(3)清明节,放假1日(清明当日)。
(4)劳动节,放假1日
(5月1日)。
(5)端午节,放假1天(农历端午当天)。
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当天)。
(7)国庆节,放假3天
(10月1日、2日、3日)。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节
(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节
(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(15-34岁的人为青年);
(三)儿童节
(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日
(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
给人设申请版权合法吗
[律师回复] 解析:
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其次,您还需填写《作品登记表》以及《权利保证书》,同时缴纳相应的作品登记费用。
接下来,作品登记机关会在收到您提交的全部申请登记材料之后,按照相关规定进行严格的核查工作,整个核查周期为一个月,从作品登记机关收到您的申请材料之日起开始计算。
如果经过核查,您的作品符合自愿登记的条件,那么作品登记机关将会颁发给您作品登记证书,并且通过相关的版权信息刊物以及作品登记机关设立的官方网站进行公示。
进行著作权登记的主要目的在于保护著作权人的合法权益,协助他们明确和确定权利归属,从而有利于为解决著作权纠纷提供初步的证据支持。
法律依据:
《著作权法》第二条
中国公民、法人或者其他组织的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权。
外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条
约享有的著作权,受本法保护。
外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的,依照本法享有著作权。
未与中国签订协议或者共同参加国际条
约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条
约的成员国出版的,或者在成员国和非成员国同时出版的,受本法保护。
第十一条
著作权属于作者,本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
举证期限届满前是什么时候
[律师回复] 解析:
当举证期限届满之时,意味的正式超越了由法院所制定并通知的向法庭提交证据的最终截止日期。
所谓的举证期限,其实是由法院以书面形式向诉讼参与者发送的举证通知书中所明文规定的,是每个当事人向法院提交证据的具体时间段。
众所周知,诉讼乃基于证据展开的角逐,若要进行民事诉讼,则双方当事人必须提交充足且确凿的证据来证实各自的诉讼主张。
然而,为了规范审理程序,证据必须在举证期限内提出;
对于一审普通案件,人民法院所设定的举证期限不得低于十五天;
而对于二审案件,若提供新的证据,举证期限亦不得低于十天。
此外,如有当事人申请证人出庭作证,也应在举证期限届满之前提出。
倘若当事人逾期提供证据,人民法院有权责令其作出解释,必要时甚至可要求其提供相应的证据支持。
若当事人因客观原因导致逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供的证据并未提出任何异议,那么这种情况将被视为未逾期。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十九条
人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。
人民法院确定举证期限,第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。
第一百条
当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请。申请理由成立的,人民法院应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。
申请理由不成立的,人民法院不予准许,并通知申请人。
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哺乳期如何请病假规定是什么?
哺乳期请病假的规定是:请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄;请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
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强奸罪较轻的可以假释吗
[律师回复] 解析:
在按照法律规定受到了强奸罪的刑事处罚之后,只要罪犯满足了假释申请所需的条件,那么他便可获得假释的机会。
首先,对于被法院判定为有期徒刑的罪犯而言,他们必须已经服满了本应承担全部刑罚的二分之一及其以上;
而对于被判定为无期徒刑的罪犯来说,他们则需要实际服刑达到十三年及以上。
其次,这些罪犯还需严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并且在改造过程中展现出真正的悔过之意和不再犯下任何罪行的决心,这样才能具备申请假释的资格。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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