你好，我被处罚了行政拘留10日，但是走了延缓拘留放我回来了收了1000的保证金，走的时候走警察说大概率不会再回去执行了，但是看网上评价说大概率还是要回去，所以麻烦问下

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，有证据可以起诉的。

[律师回复] 涉嫌挪用资金罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件

[律师回复] 您好！一般驾照时间不会延长

[律师回复] 一般如果有自首、以及达成谅解可以的。

[律师回复] 你好，会有影响，但要具体看什么岗位，可咨询当地公务员招考部门了解相关政策

[律师回复] 行人和驾驶员应该都要责任

[律师回复] 你好z,可以详细说一下情况吗

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 您好！如果联系不上及时报警

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，看看具体情况，，，

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 是什么原因提出离职呢？

[律师回复] 您好，兼职不是劳动法上的概念，非全日制是劳动关系，只是工作时间较短，这种情况用工允许单位不买保险。

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。