律图审稿专业委员会3轮严审

一个月以前我伯父因为突然吐血了,所以他去了医院里面检查身体,结果医生告诉他得了肺结核,所以为了治病他申请了病假,但是他也因此被辞退了,了解下员工医疗期后能辞退吗

帮助10人 4.5w浏览 # 匿名 2020-05-03 青海西宁
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律师解答 共3条
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    如果该法定医疗期内无法回公司上班,公司可以在法定医疗期满后解除劳动合同,但需支付员工解除劳动合同的经济补偿金,而且还需提前一个月通知,如未提前,需支付一个月工资的代通知金。如果在法定医疗期未满前提前解除,那将构成违法,需支付该员工赔偿金。
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    8 2020-05-03
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    医疗期内,单位不能按劳动合同法第40.41条解雇,个人过错或者协商一致可以辞退
    《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    7 2020-05-03
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    医疗期内,单位不能按劳动合同法第40.41条解雇,个人过错或者协商一致可以辞退《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    7 2020-10-01 11:47:19
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伯父生病住进了医院,了解下员工医疗期后能辞退吗
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