律图审稿专业委员会3轮严审

我前几天的生活辞退了一个员工,是因为对方在关键的时候竟然掉链子,谈好的一个合同给搅黄了,我就觉得他的工作能力又问题,就给辞退了,那个按劳动法公司辞退员工补偿吗?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-05-03 贵州黔西南
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律师解答 共2条
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    用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    7 2020-05-03
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    用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    12 2020-05-03
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我辞退了一个员工,一般按劳动法公司辞退员工补偿的吗?
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