我前几天的生活辞退了一个员工，是因为对方在关键的时候竟然掉链子，谈好的一个合同给搅黄了，我就觉得他的工作能力又问题，就给辞退了，那个按劳动法公司辞退员工补偿吗？

用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。