我的一个表叔在一家电子厂工作了五年多了，现在单位无理由把他给辞退了，我表叔准备要补偿金，我想帮忙给问一下五年劳动合同离职违约金，违约辞退员工怎么补偿？

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，要看合同的具体约定，一般是可以的，也可能会被扣减

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 这得看具体情况呀，一般可能涉及民事侵权，不一定构成犯罪。但如果符合非法侵占等相关犯罪构成要件的话可以立案，建议先向警方反映下让其判断。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 这种情况必需经过劳动部门备案。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 您好，天然气管道被人故意损坏是违法行为

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 您好，请问您这边具体有什么问题