1，旅行社工作13年。因疫情，从春节放假至今。2，现在要员工签一份劳动合同解除协议。3，我想申请经济赔偿，合理吗？劳动合同解除协议签了的话，还能申请劳动仲裁吗？协议书内容如下，受疫情影响旅行社无法正常经营，公司考虑到员工的生存问题，企业决定帮助员工领取失业金。员工某某某与公司协商一致，于2020年某月某日解除劳动合同关系，再无其他纠纷。本协议签订当日双方办理工作交接，公司为员工办理失业金。如公司恢复正常营业，公司将在重新聘用离职员工，同岗，工龄可连续计算，不受离职中断时间的影响。