律图审稿专业委员会3轮严审

我媳妇现在刚刚给我生完孩子,他的身体也恢复的差不多了,他就回到公司去了,到了公司之后他就申请了哺乳假,只是还没有工作多久就被辞退了,一般哺乳期不能辞退多久的啊?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-05-04 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-05-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解聘员工,这是很多用人单位经常做的事情,如果出现法律规定的情形,用人单位是需要承担经济补偿金的,还有女职工在哺乳期不能解聘。哺乳期到孩子的1岁为止。这期间,用人单位除依据《劳动合同法》三十九条的情况外,不得与哺乳期劳动者解除劳动合同。
    全文
    8 2020-05-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3584位律师在线平均3分钟响应99%好评
我媳妇在哺乳期被辞退了,一般哺乳期不能辞退多久啊?
一键咨询
  • 绥化用户3分钟前提交了咨询
    177****5201用户3分钟前提交了咨询
    144****2885用户3分钟前提交了咨询
    176****4684用户4分钟前提交了咨询
    136****7682用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    163****0542用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    178****3687用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    175****1721用户4分钟前提交了咨询
    175****7016用户1分钟前提交了咨询
    150****8186用户3分钟前提交了咨询
  • 175****1185用户3分钟前提交了咨询
    174****0130用户4分钟前提交了咨询
    162****8700用户3分钟前提交了咨询
    150****0316用户2分钟前提交了咨询
    144****6015用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    161****6778用户1分钟前提交了咨询
    141****3832用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    163****0676用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    155****1860用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    150****7253用户4分钟前提交了咨询
    172****8821用户1分钟前提交了咨询
    153****4216用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    172****2326用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    160****7673用户4分钟前提交了咨询
    133****6578用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    142****1472用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    141****1680用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    155****7877用户1分钟前提交了咨询
    132****1871用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    157****7002用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    131****7041用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    133****0611用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    142****5637用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    135****5554用户1分钟前提交了咨询
    131****7107用户3分钟前提交了咨询
    161****6852用户1分钟前提交了咨询
    137****2360用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    146****3415用户3分钟前提交了咨询
    175****8686用户4分钟前提交了咨询
    152****2330用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    143****8324用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    148****0553用户3分钟前提交了咨询
    140****3143用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    140****4611用户3分钟前提交了咨询
    163****4234用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    145****4506用户3分钟前提交了咨询
    131****8354用户4分钟前提交了咨询
    133****3828用户2分钟前提交了咨询
    158****7244用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    143****6453用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    150****3542用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****3356用户2分钟前已获取解答
沭阳180****8029用户1分钟前已获取解答
宿迁180****4207用户3分钟前已获取解答
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗?
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资,哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的,故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员,除了需要支付职员应得的工资之外,还需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023哺乳期被辞退赔偿
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定,辞退哺乳期内的女职工,属于合法辞退,不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工,需要按照经济补偿金的2倍,向被辞退的女职工支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6020 位律师在线,高效解决问题
哺乳期被辞退如何赔偿?
哺乳期被辞退可以获得二倍的经济补偿金作为赔偿,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了单位不得将处于哺乳期内的职员辞退,若辞退则违反了《劳动合同法》的规定,而违法辞退的行为,需要支付经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女罪从犯能判几年
[律师回复] 解析:
关于拐卖妇女罪从犯的量刑准则:
首先,针对那些基于暴力或威胁被迫参与犯罪的人士,应当根据其犯罪情节予以适度的减轻处罚甚至完全豁免处罚;
其次,任何触犯拐卖妇女罪的罪犯,都将面临五年以上十年以下有期徒刑,并可能面临罚金的惩罚;
再者,情节特别严重者,有可能被判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁,同时被附加罚款或没收全部财产。拐卖妇女儿童罪则指的是以将他人作为商品进行买卖为目的,采用各种手段对妇女和儿童进行拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转等行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
取保候审一般是否实行
[律师回复] 解析:
通常情况下,经过法院判决之后无法再申请取保候审。这是因为按照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律法规,取保候审属于刑事诉讼过程中的一种强制措施,仅能在公安机关、检察机关或法院在进行侦查起诉环节或者法庭审判期间对犯罪嫌疑人和被告人才可采用此种方法,且该措施应适用于尚未被判定有罪的人员,以及侦查起诉或审理阶段的人员。在法院作出最终判决之后,通常不再适用取保候审。
根据《刑事诉讼法》的明确规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人和被告人才能够申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应