在工地干活时，上面工友丢水泥块打到了我手上把手劲打断了，老板找来工友，工友认可一切医药费又没有给，找老板，老板说你的工友给，我该找谁呢？

老板支付医药费只是证明劳动关系其中的一项，而且是不太关键的一项。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集证据，认定工伤或者确认劳动关系时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你好，这种属于工伤，可以找老板赔偿，如有需要请来电咨询

签订了劳动合同没有

这个应该由老板赔偿ZY

你好，请问医药费用了多少呢