目前情况下，员工合同到期，企业可以解除劳动合同吗？可以

下列情况合同到期公司不能解除劳动合同：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。
2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
3.果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。
5.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
6.劳动者已在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的。
《劳动合同法》第45条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

你好，合同到期，叫不续签，不叫解除劳动合同。可以，但是，单位需要支付补偿金。

要看  原因

合同到期是合同自然终止，企业可以不续签劳动合同。

合同到期就无解除一说，公司可以选择续签或者不续签

需与员工协商一致。如公司不续签的，需要支付经济补偿金。

您好，您是企业方还是劳动者