你好应聘一个公司在七天试用期呢但是在第五天的时候被公司微信说明不适合在他们公司工作，问其原因，公司管理说不是本人原因，是公司的原因。然后问其五天工资事由，公司不给予我工资补贴，并把我删除拉黑，这个事情怎么处理？麻烦您解答下呢

不合法。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。