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咨询我法律咨询顾问2 2020-11-27 23:46:26 -
咨询我牛振平律师评分 5.0 服务4万人6 2020-05-06 -
肖旭靖律师9 2020-05-06
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确认劳动关系立案多久能出结果？诉讼的是劳动纠纷，要确认劳动关系?
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首先要求，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、只会与被指挥、监督与被监督的关系。但这却无法全面的认定劳动关系，于是还要求用人单位给劳动者提供一些基本的劳动条件，而这也作为认定劳动关系的一个综合性的标准。要强调的是，这里仅仅要求单位满足基本的劳动条件就行。
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你好，甄律师，我家位于21楼，因垂直排水管道堵塞（具体堵点位于20楼）导致我家卫生间反污水，最终蔓延至全屋，导致地板，墙面，家具不同程度损坏，变形，霉烂等情况，我可以向物业主张吗？这样情况一般诉讼有把握胜诉吗？
[律师回复] 需要有明确的证据证明是公共管道的问题，才能向物业主张
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劳动关系如何确认
第一，关于确认劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。3、考勤记录。4、其他劳动者的证言等。第二，确认事实劳动关系时的举证责任分配。
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怎样确认劳动关系
同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷你好，我问一下父母离异了，我父亲从小不联系我，也没见过，然后单位可能要查父母的无犯罪记录，可是父亲可能有刑事案底， 这种情况我想咨询一下对我影响大么？
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怎么确认劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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确认劳动关系去哪里，确认劳动关系的依据有哪些？
没有签订相关协议的话可以到企业事业单位中进行签订。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。
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