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未签订劳动合同,多久提交书面辞职报告属于正常流程

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-05-06 广西防城港
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律师解答 共1条
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    公司没签劳动合同,员工可按照以下途径辞职:
    1、员工与公司协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
    2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
    4、没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    全文
    8 2020-05-06
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