工厂即将倒闭工人无限期放假,工厂也不宣布倒闭。变相逼员工辞职,不想给经济补偿?。我该怎么办

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 找劳动监察大队反映情况

[律师回复] 不合法 需要按劳动法购买

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 解析：
根据我国现行《刑事诉讼法》的相关条款所明确指出，对于那些犯罪情节相对轻微的犯罪嫌疑人，通常情况下都会给予取保候审这一人道主义关怀措施，因此在取保候审期间，我们并不会对当事人的通讯行为进行任何形式的监控。
然而，需要注意的是，根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，只有满足特定条件的犯罪嫌疑人才有资格提出取保候审的申请，而取保候审作为一种刑事强制措施，其主要目的在于对犯罪嫌疑人的人身自由进行适当的限制和约束。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，盗窃公私财物价值超过一千元即可以被立案调查。
团伙犯罪，即盗窃罪的一种形式，其罪责是通过秘密手段非法获取他人所拥有的数额较大的财产，或者实施了多次盗窃行为。
对于盗窃数额较大的情况，根据相关法律法规，法定刑期在三年有期徒刑以下的量刑标准如下：
若盗窃金额介于一千元到二千五百元之间，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚；
若盗窃金额介于二千五百元到四千元之间，则将面临有期徒刑六个月至一年不等的刑罚。
法律依据：
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
关于山东省对于"帮信罪"的判决方式，倘若未能达到缓刑的相关要求，便无法获得缓刑之宽大处理。
而缓刑的具体要求则包括：
1.被判定犯有拘役或者三年以下有期徒刑的罪行，且犯罪情节较为轻微者；
2.具有深刻反省自己罪过的意愿并展现出实际行动；
3.保证不再有重组犯罪行为的可能性；
4.宣告缓刑不会给其所居住的社区带来重大负面影响；
5.针对其中未满十八岁的未成年人以及正处于孕期和已经达到了七十五周岁年龄的老年女性，应积极考虑宣告缓刑。
此外，对于犯有"帮信罪"的罪犯，法院通常会给予三年以下有期徒刑、拘役或罚金的判决。
但若此类罪犯在犯有"帮信罪"的过程中触及到其他犯罪形式，将依据处罚较重的那项罪名进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
是的，通常情况下盗窃案都会被公开审理。
然而，根据司法程序，若刑事案件涉及到国家机密或个人隐私，则可能不会公开审理。
反之，若不涉及这些因素，那么法院将按照法律规定进行公开审理。
关于人民法院审判第一审案件的公开性问题，法律明确规定应当公开进行。
然而，对于涉及国家机密或个人隐私的案件，以及涉及商业秘密的案件，如果当事人提出不公开审理的请求，法院可以考虑不公开审理。
关于盗窃行为是否一定会被判定为盗窃罪的问题，需要具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶尔实施盗窃的行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或所得赃物极少的人，可以不视为盗窃罪，但在必要的时候，主管部门有权给予适当的处罚。
同时，我们也要注意区分家庭成员或近亲之间的财产盗窃行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律规定，此类案件一般可不视为犯罪处理；
但如确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区别。
此外，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但若情节轻微，并且符合以下任一条件，都可不视为犯罪处理：
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、能够全额退还赃款、赔偿损失的；
3、主动向警方自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或所得赃物较少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法，实属违法行为。
用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内，替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。
若未能及时办理该项手续，则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
当信用卡到期且尚有余款未偿付时，我们应采取如下措施加以应对：
首先，务必尽快全额支付欠款并与银行主动沟通表明情况，确保账户始终保持良好的信用状态；
其次，切勿因逾期而擅自将卡片注销，如此将会错失修复信用度的宝贵时机，在逾期之后，应当继续如常地使用该张信用卡，尽可能多的刷卡消费，并保证按时还款，以此来覆盖之前的不良记录；
再次，在逾期发生后，务必保持与银行的联系畅通，避免银行误以为存在恶意透支或欠款行为，以免遭受银行的法律诉讼；
最后，对于暂时无法偿还信用卡逾期款项的情况，您可以考虑以下几种解决途径：
（1）充分利用各大银行所提供的最低还款额功能，只需偿还这一部分金额，银行便不会收取滞纳金，同时也不会对个人信用产生负面影响；
（2）如果还款压力较大，您可以直接申请账单分期，通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期的分期服务供您选择；
（3）您还可以通过变更账单日期来延长还款期限；
（4）主动与银行进行沟通协商：
a.根据实际情况主动提出协商请求，由于持卡人已经出现逾期现象，并且可能已累计较高的利息费用。
因此，建议您主动与银行进行协商，切忌期望过高，要求减免利息等不合理诉求，应以实际情况为基础。
详细阐述自身的收入状况，努力争取个性化的分期付款方案；
b.展示出积极的还款意愿，银行方面设有停息挂账政策，即暂停计算利息，待日后再行处理。
在面临严重经济困境的情况下，持卡人确实无力偿还债务，此时积极表现出还款意愿将有助于提升协商成功的可能性；
c.提供经济困难的相关证明文件，停息挂账对银行而言并无益处，因此，建议您尽可能提供失业证、重疾/住院证明等能够证明经济困难的资料。
若仅以“信用卡刷爆导致无法偿还”作为理由，银行很可能不会同意协商请求。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的青少年被称为“童工”，明确规定了“任何用人单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人”。
另外，对于那些需要招募未满十六周岁的未成年人从事文艺、体育以及特殊工艺工作的单位，则必须严格遵守国家的相关规定，认真履行审批程序，且要确保这些少年儿童能够享有接受义务教育的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一般为5000元/人）。
被父母逼迫照样适用于相关法律。

[律师回复] 解析：
通常情况下，酒驾行为并不会立即涉及刑事拘留处罚。
首先，若为初次触犯此项规定者，往往仅仅将会受到暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚，同时需缴纳一定金额的罚款，即一千元至二千元不等。
而对于曾因饮酒后驾驶机动车而遭受处罚后，再度实施此类违规操作的人员，则将面临更加严厉的制裁，包括拘留十天及罚款一千元到二千元，以及吊销机动车驾驶证等多项处罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
倘若因企业依章破产重组导致劳动合约终止的话，雇佣单位应依法向员工支付经济补偿。
经济补偿金的金额将依据劳动者在本机构服务的时间长度，按照每满一年便支付一个月薪酬的标准进行发放。
若劳动者服务期限超过六个月但不足一年的，则参照一年服务期限来算；
如劳动者服务期限低于六个月，雇主需向其支付半个月薪酬作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 学校有责任吗,课后在学校跑不小心撞,有一点点骨裂,检查结果未异常,不小心撞到隔壁班的小孩摔倒了,小孩下课跑?

[律师回复] 详细和律师沟通了解下呢。

[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁

[律师回复] 需要你提供厂长按排你们加班的证据。

[律师回复] 我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班