晚上好，员工在职履行合同期间离职毁约，怎么来约束对方

合同违约纠纷应该直接到合同履行地或被告人所在地的法院去起诉的，不过，具体也要看合同当中所涉及到的事项，如果是因为保险合同毁约的话，就应该到保险标的物所在地的法院去起诉，因公司设立合同违约的，要到公司所在地的法院起诉。

毁约不一定就是在合同履行之前的，只要在双方签订了合同就代表着此合同已经生效，只要在期限没有到期时就违反了合同这就是属于违约，那么从而会由违约者承担所有的违约金额。

对方在履行合同的过程中违约的话直接按照合同的约定付违约金就行了，而且根据合同的性质，对方中途毁约以后除了支付违约金，可能还需要赔偿已经造成的损失和合理的预期损失，另外也可以要求当事人继续履行合同，但合同违约金标准不是法定的。

合同制职工毁约如果用人单位没有给劳动者支付教育或者是培训费是不需要支付违约金的。劳动者可以提前三十天向用人单位递交辞职报告，如果在试用期的员工可以提前三天向用人单位提交辞职申请，用人单位是不可以不批准的。

从合同生效之日起对应一般对应合同双方签订之日，表示合同已成立，但不必然发生法律效力，如双方在合同中约定生效日期，或者根据法律规定，合同需经过批准或登记后才发生法律效力。一般而言，合同如无约定或法律规定情形，成立即生效。