交通事故赔偿起诉费是怎么付的，律师费是先付还是官司打完了再付

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

[律师回复] 承担双倍的定金损失，

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，积极应诉维护自身的合法权益

[律师回复] 装修未按要求且有瑕疵的情况下不付尾款，这种处理方式需要谨慎。

首先，建议您先与装修方进行沟通，明确指出装修存在的问题，并要求其进行整改或修复，以达到合同约定的要求。

如果装修方拒绝整改或修复，您可以依据合同中的约定来处理尾款问题。但需要注意的是，如果合同没有明确约定在这种情况下可以不付尾款，而您直接拒绝支付，可能会构成违约。

您可以考虑通过以下方式解决：

1.?协商解决：再次与装修方协商，看能否就整改和尾款支付达成新的协议。
2.?第三方调解：请求消费者协会、装修行业协会等第三方机构进行调解。
3.?提起诉讼：如果协商和调解都无法解决，您可以向法院提起诉讼，要求装修方承担违约责任，如整改、赔偿损失等，同时根据实际情况确定尾款的支付问题。

在处理过程中，要注意保存好相关的证据，如合同、装修存在问题的照片、双方的沟通记录等，以便维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，对方又起诉要求的是什么费用？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 可以要求进行伤情鉴定，并要求对造成伤害者予以处罚，然后依据处罚证据、伤情及治疗费用等损失证据到法院起诉要求赔偿。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，遇到什么法律方面的问题

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，具体法律问题说明一下

[律师回复] 您好！先和单位进行协商处理。

[律师回复] 有什么遗产有没有遗嘱

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

[律师回复] 可以，建议尽快找本律师为您提起离婚诉讼

[律师回复] 你好，有责任需要按责任承担相应赔偿

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好，可以找律师处理劳动纠纷