律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个大学室友毕业后去了一家国企单位工作,最近双休日,单位部门要求加班,不知道怎么给工资,我想帮忙给问一下下劳动者的加班工资计算基数,双休日加班怎么算工资?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-05-08 江西抚州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    9 2020-05-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
    全文
    14 2020-05-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6154位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者的加班工资计算基数,双休日加班怎么算工资?
一键咨询
  • 138****1508用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    147****4787用户1分钟前提交了咨询
    140****7638用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    134****5781用户4分钟前提交了咨询
    171****6105用户2分钟前提交了咨询
    162****8353用户2分钟前提交了咨询
    153****4560用户1分钟前提交了咨询
    146****0434用户2分钟前提交了咨询
    132****7887用户1分钟前提交了咨询
    137****4087用户2分钟前提交了咨询
    140****1245用户3分钟前提交了咨询
  • 135****4627用户1分钟前提交了咨询
    171****1152用户2分钟前提交了咨询
    175****3004用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    132****5234用户4分钟前提交了咨询
    152****5822用户1分钟前提交了咨询
    156****2848用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    174****3016用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    171****4107用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    164****4233用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    164****7468用户2分钟前提交了咨询
    143****7014用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    172****8632用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    157****4315用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    167****3064用户3分钟前提交了咨询
    160****0422用户1分钟前提交了咨询
    178****7852用户2分钟前提交了咨询
    131****0702用户4分钟前提交了咨询
    156****1886用户3分钟前提交了咨询
    150****2035用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    167****6328用户2分钟前提交了咨询
    137****3102用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    133****4048用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    160****4688用户4分钟前提交了咨询
    160****7342用户4分钟前提交了咨询
    173****4417用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    153****0287用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    135****6612用户2分钟前提交了咨询
    144****6076用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    154****1511用户2分钟前提交了咨询
    173****4381用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    136****1072用户4分钟前提交了咨询
    162****1601用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    153****8460用户2分钟前提交了咨询
    174****1172用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    143****7734用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    150****4765用户3分钟前提交了咨询
    144****3651用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    162****7186用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    130****0187用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****7165用户2分钟前已获取解答
宿迁181****7573用户3分钟前已获取解答
沭阳181****9895用户4分钟前已获取解答
法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
实行综合计算工时工作制的企业劳动者,在法定节假日工作的,用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间,未超过标准工时时间,在周休息日工作的,用人单位不必支付其加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪的加重情况是什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪,法律规定的加重处罚情况主要包括以下几种:
首先是入室抢劫行为;
其次是在公共交通工具上实施抢劫的犯罪行为;
再者就是针对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为;
另外,多次进行抢劫,累计涉案金额较大也是被视为加重处罚情节之一;
此外,如果抢劫行为导致他人重伤甚至死亡,也将面临更为严厉的惩罚;
最后,如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,同样会受到法律的严惩。除此之外,还有一种特殊情况,即持有枪支进行抢劫的犯罪行为,这无疑会对社会安全造成极大威胁。
同时,抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,也属于严重违法行为,必将受到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班日工资如何计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪不需要数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃案罪犯能否获得减刑的问题,我们须要明确,他们必须同时符合以下几个必要条件:
首先是在刑罚执行期间,必须严格遵守监狱的各项规定和制度,积极投身于思想教育与劳动改造活动,并真正表现出悔过自新的决心;
其次是要有立功表现。对于动乱严重的情况,如果罪犯被判定从事管制、拘役或有期徒刑等刑罚,那么他们在减刑后实际执行的时间不得低于原判决刑期的二分之一。但若是涉及到判处无期徒刑这样的重罪,那么他们在减刑后实际执行的期限则不得短于十三年。
何谓盗窃罪呢?意即任何企图非法获取他人财物且数额较大,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为者,都将被视为盗窃罪的罪犯。
然而,值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成。换言之,只有当行为人意识到自己正在窃取的是他人拥有的财物时,才能构成盗窃罪。如果行为人误以为某物品属于自己所有,从而将其取回,这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是他人遗失的,就没有盗窃的意图。因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为他已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池里的高尔夫球是他人遗失的,然后将其取走,也应当认定他具有盗窃罪的故意。
另外,即使某物品原本属于行为人所有,但如果行为人明知该物品正处于他人合法占有之下,仍然试图将其窃回,那么这种行为同样构成盗窃罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
侵占罪的数额巨大标准如何认定
[律师回复] 解析:
侵占罪,是一种以非法侵占为手段,把原本属于他人的并由其本人交付给自己保管的财物、被遗忘的物品或隐藏的物品等,无理据地强行霸占到自己名下,且占用金额达到一定标准,并且拒绝归还的违法行为。该罪行的实施主体通常为普通公民,只要其年龄超过16岁,具备承担刑事责任的能力,便可以成为该罪的嫌疑人。在犯罪情状上,本罪必须表现出明确的故意性,即明知这些财物是他人委托自己保管的,却仍然非法地将其占为己有。犯罪所针对的对象仅限于以下三类财物:
第一,是他人委托自己保管的财物;
第二,是他人遗落的物品,但需要注意的是,遗落物并不等同于遗失物,同时也不能混淆于遗弃物;
第三,是他人隐藏的物品。在我国刑法中,大部分涉及财产的犯罪都属于数额犯罪,也就是说,定罪的依据是一定的财产数额。这是因为,犯罪数额能够直观地反映出经济犯罪行为的规模以及对社会造成的危害程度,它不仅是区分违法和犯罪、重罪和轻罪的关键标准,也是决定刑罚轻重的重要客观衡量尺度。关于本罪的立案标准,一个是占用金额达到一定数量,另一个则是存在其他严重情节。
根据相关法律法规,侵占罪的侵占金额在2万元以上但不足20万元时,属于“数额较大”的起点标准;当侵占金额达到20万元及以上时,则属于“数额巨大”的起点标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周日加班工资怎么算
工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪立案数标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对敲诈勒索罪的认定与追究责任必须符合一定金额标准,即当敲诈勒索的具体涉案金额达到相关法定起点时,此种行为方可构成犯罪,公安机关方能依法启动案件侦查程序予以追责。
依据我国现行《刑法》之规定,敲诈勒索公私财物价值人民币二千元至五千元(含本数)人民币三万元至十万元(含本数)以及人民币三十万元至五十万元(含本数)的,这三个档次的涉案金额应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于实施敲诈勒索公私财物行为且涉案金额达到“数额较大”或存在多次敲诈勒索情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金刑罚;若涉案金额达到“数额巨大”或具有其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金刑罚;而对于涉案金额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑的严厉刑事制裁,同样需要承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6102位律师在线
立即咨询
数额较大盗窃罪如何定刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,个人实施盗窃行为导致公私财物遭受损害的,其金额达到特定程度时将会受到不同程度的刑事追究和相应的罚金惩罚。
其中,数额较大的标准为一千元至三千元人民币,这将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时可能会被判处单独的罚金。对于数额巨大的情形,则是指涉案金额达到三万元至十万元人民币,这将导致被告人需承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且需要缴纳相应的罚金。而当盗窃金额达到三十万元至五十万元人民币时,便属于数额特别巨大的范畴,此时被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被课以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,也有明确的量刑标准。例如,涉案金额在一千元以上但不足两千五百元的,被告人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若涉案金额在两千五百元以上但不足四千元的,被告人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;若涉案金额在四千元以上但不足七千元的,被告人将面临有期徒刑一年至两年的处罚;若涉案金额在七千元以上但不足一万元的,被告人将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作日加班工资怎么算
如果企业的管理者安排劳动者在正常的工作日,但是是在法定的工作时间之外安排工作的,则按照每小时工资标准的150%进行加班补贴。这150%是最低的标准,如果双方有额外情况,或者有特殊协商的话,可以在150%以上进行加班补贴,但是最低不得低于150%。
10w+浏览
劳动纠纷
数额不够算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
倘若涉案金额未超过一千元人民币,则此类盗窃行为将被视为情节轻微,可能面临五天至十天的拘留处罚,同时还可附加五百元以下的罚款。
然而,若盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间,便构成了盗窃罪中“数额较大”的范畴;而当盗窃公私财物的价值达到三万元至十万元时,便属于盗窃罪中“数额巨大”的严重情形。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题紧急?在线问律师 >
6194 位律师在线,高效解决问题
工作日加班工资怎么算?
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资 计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
10w+浏览
劳动纠纷
黑龙江盗窃罪的数额累计怎么算
[律师回复] 解析:
在现代社会中,人们对于各类犯罪案件的关注度日益提高,其中包括对盗窃罪的认知和理解。盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段获取他人财物且数额达到法定标准或次数达到一定限度的违法行为。如何准确把握盗窃罪的金额标准以及量刑尺度,是我们需要深入探讨的话题。本文将从法律角度出发,详细解读盗窃罪的相关规定及司法实践。
首先,关于盗窃罪的金额标准,根据我国刑法的相关规定,个人盗窃公私财物数额较大的,起算点为人民币一千元至三千元以上;个人盗窃公私财物数额巨大的,起算点为人民币三万元至十万元以上;个人盗窃公私财物数额特别巨大的,起算点为人民币三十万元至五十万元以上。这是判断是否构成盗窃罪的重要依据之一。
其次,关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法的规定,盗窃罪的量刑幅度分为三档:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。具体量刑标准需结合实际情况进行综合考虑。
最后,关于盗窃罪的主观方面,必须是出于故意。也就是说,行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,则不构成盗窃罪。
然而,不能仅仅因为行为人误以为是遗忘物,就断言其没有盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6901位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应