律图审稿专业委员会3轮严审

公司合并部分专利项目,将相关人力资源合并,期间要求员工必须自动提出离职请求并签署签署解除劳动合同确认书并放弃在原公司拖欠的工资和期权加班费等相关权益才可以与合并公司签订入职合同。企业这种做法是否合规。

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-05-08 云南昆明
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律师解答 共1条
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    人力资源部门隶属公司、组织的其中一个办事部门,也就是说,但凡组织架构完善的公司都会设立人力资源部门。人力资源公司隶属一种服务型的公司,就好比家政公司、交通公司、手机公司,人力资源公司主要就是从事人力资源服务的专业性公司,在人力资源公司也能够有人力资源部。打个简单的比方,洗碗部是餐厅的一个部门,而现在专业化分工越来越细化,就出现了专门洗碗的公司,餐厅能够把洗碗这块业务交给洗碗公司,也能够跟洗碗公司合作(现在众多公司的员工是由人力资源公司派遣过来的)。
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    14 2020-05-08
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