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一级护理费怎样计算,是交通事故

10w+浏览 匿名 2020-05-09 辽宁沈阳
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律师解答 共4条
  • 贾强律师
    贾强律师
    您好,护理费是这样计算的,陪护人原每天收入×护理天数或者同等级别护工报酬标准×陪护时间或者职工年收入÷12个月÷月计薪天数21.75天×护理天数或者每天100元,备注:原则上1人,医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。
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    8 2020-05-09
  • 张晗律师
    张晗律师
    参照居民服务业
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    2 2020-05-09
  • 霍宇律师
    霍宇律师
    你好,一级护理每天为二人护理,如果没有护工一般法院按照居民服务业给付,如果需要帮助可以联系我
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    7 2020-05-09
  • 隋新律师
    隋新律师
    你好,一级护理费每天按2人计算,法定最低每日每人144元。
    全文
    6 2020-05-09
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[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的,原告告你是合法的,原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的,且不存在违法违规情况,也不违背公序良俗,因此该协议具有法律效力,双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效;第一百四十五条规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
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根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中,原告是雇员,你是雇主,双方之间形成雇佣关系,原告在从事雇佣活动中遭受人身损害,你应当承担赔偿责任。
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交通肇事二级伤残护理费要怎么计算?
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