律图审稿专业委员会3轮严审

你好,情况是这样的,公司与我没有签订劳动合同,然后呢我昨天也去了人社局申请仲裁,人社局告知我双倍工资的计算方法,因我有预支工资过,是按实发减去预支部分等于我所得到的赔偿吗?

4.3w浏览 匿名 2024-05-16 广东茂名
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公司与我没有签订劳动合同,人社局告知我双倍工资的计算方法,因我有预支工资过?
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3倍加班工资,还是3倍工资?
法定假日是有薪假日,即不上班也要视同上班发工资,为三倍加班工资,故三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四,就是你应该得到的所有工资。
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劳动纠纷
上海拆迁计算公式是什么
[律师回复] 解析:
关于征地拆迁货币补偿额的计算方式,具体如下:
第一,被拆迁集体土地住宅房屋补偿价等于被拆迁集体土地住宅房屋补偿单价乘以被拆迁居住房屋的建筑面积;
第二,宅基地所有权区位补偿价等于宅基地的综合补偿单价乘以核定的宅基地土地补偿面积。
关于货币补偿的金额组成部分,主要依据被拆迁房屋所在区域的位置特性、使用性质及建筑面积等多个因素,采用房地产市场评估价格进行准确确定。
而在选择房屋产权调换的情况下,拆迁方与被拆迁方应按照相关规定,精确计算出被拆迁房屋的补偿金额以及所调换房屋的价格,并结清产权调换过程中的差价。
此外,拆建单位还需依照规定的标准,向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付各类补偿金。
其中包括但不限于以下几种:
(1)房屋补偿费(又称房屋重置费),用以补偿被拆迁房屋所有权人因房屋遭受损失,其计算方法为根据被拆迁房屋的结构和折旧程度进行划分档次,然后按照每平方米的单价进行计算;
(2)周转补偿费,旨在补偿被拆迁房屋住户在临时居住房或自行寻找临时住处时可能面临的不便,其计算方法为根据临时居住条件进行划分档次,然后按照被拆迁房屋住户的人口数量每月给予相应补贴;
(3)奖励性补偿费,该项费用主要用于激励被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作或者主动放弃某些权益,例如自愿迁往郊区或者不要求拆迁单位提供安置住房等。
需要注意的是,房屋拆迁补偿费的各项标准均由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规政策进行制定和调整。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见
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三倍工资是额外给两倍工资吗?
三倍工资不是额外给两倍工资,而且是按给了日工资之外再支付三倍的日工资;对于这笔工资都会由用人单位来支付;但如果是属于休息日加班的话,那么就会按二倍的日工资来支付。
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劳动纠纷
取保候审司法局限制什么
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国,取保候审作为刑事司法程序中一项至关重要的措施,主要用于在对刑事案件进行全面调查和审讯过程中,对犯罪嫌疑人或被告进行严密监控和有效约束。
取保候审所涉及的各项限制性条款如下:
首先,关于居住地点的限制,犯罪嫌疑人或被告可能会被强制要求在特定区域内居住,并且严禁擅自离开或者进入该特定区域;
其次,定期报告制度也是取保候审的重要组成部分,犯罪嫌疑人或被告必须按照规定的时间间隔,向当地警方或相关法律机构进行定期汇报,以确保他们的行踪始终处于可控范围之内;
此外,通行证禁令也是取保候审的一个重要环节,可能会对犯罪嫌疑人或被告施加禁止前往某些特定区域或场所的限制;
再者,与特定人员接触的限制同样不可忽视,可能会禁止犯罪嫌疑人或被告与特定人员进行接触,这其中就包括证人以及其他与案件有关的各方人士;
最后,不得从事特定活动也是取保候审的一项重要内容,可能会规定犯罪嫌疑人或被告不得参与一些特定的活动,如参加集会、示威游行等可能引发社会公众恐慌的行为。
另外,为了确保犯罪嫌疑人或被告能够严格遵守取保候审的各项规定,他们还可能需要提供相应的财产担保。
值得注意的是,以上列举的各种限制性条款可能会根据案件的具体情况而有所差异,具体的执行标准将由法院依据相关法律法规进行裁决和确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(3)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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我国的法定假日工资是多少倍?
我国的法定假日工资是三倍。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
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在我国2023年元旦加班几倍工资
根据《劳动法》劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。所以在元旦节当天加班的,用人单位需要支付300%的工资,且不能安排调休。
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在我国加班三倍工资是哪几天?
在我国,在法定节假日加班的,加班的劳动者都是有三倍工资的,比如说元旦、春节三天等。需要注意的是,原则上来讲都是有加班工资的,但是在假期里,有的劳动者通过调休来抵扣加班工资的,因此并不是所有的假期都是三倍工资。
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