工厂固13岁童工会面临怎么样的处罚

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 你好，具体什么情况再沟通

[律师回复] 可以申报工伤，治疗结束，休养期满，申请伤残鉴定，再计算索赔。

[律师回复] 这种情况必需经过劳动部门备案。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，请问是什么纠纷Ｇ