我现在已经在公司干了3年了，但是一直也没有签订劳动合同，公司每个月的工资也是正常给我的，该给的福利也是给了的，但是现在我准备辞职了，公司发展前景不大，所以我想问一下没有签订劳动合同违约，我现在辞职要赔偿违约金吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。