你好，我想请问一下如果公司没有经过员工同意将员工劳动合同更换在其他子公司，现在炒人走漏洞，按照所在公司计算工龄

你好，我想请问一下如果公司没有经过员工同意将员工劳动合同更换在其他子公司，现在炒人走漏洞，按照所在公司计算工龄

你好纠纷可以直接起诉的

公司未经员工同意更换劳动合同到其他子公司并以此为由辞退员工，这种做法是不符合法律规定的。首先，劳动合同的变更需要双方协商一致，公司单方面变更合同是不合法的。其他，如果公司以此为由辞退员工，属于违法解除劳动合同。再次，员工的工龄应该按照实际工作年限计算，不能因为合同变更就重新计算。最后，员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的标准是每工作一年支付两个月工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未经同意变更劳动合同是违法的，工作了多长时间？

广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富，累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案，全力保障委托人权益，稍后电话联系并支持到所面谈。