我在现在的公司从事企业管理工作大概有5年了，之前一直正常上下班没有过加班的情况，最近公司以业务扩充为由，强制要求公司职员加班，当我提到加班是否有加班工资时，企业却以企业管理岗没有加班工资为由，拒绝我申请加班费，这样我的心里就不是很舒服了，毕竟增加了工作时间却没钱，请问，企业管理岗没有加班工资吗？

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
所以，您加班应该申请加班费用。