律图审稿专业委员会3轮严审

今年因为疫情原因,学校延迟开学时间,我就出来在厂里干活,厂里规定的是离职前一个月申请辞职报告,单是我并没有签工作合同,厂里领导口头给我说要半月才能离职,今天到时间了,他还没有找来工人,不放我走,我该怎么办

10w+浏览 匿名 2020-05-10 河南南阳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    开办学校,必须到当地的教育局进行审批。
    一:先审批名称;
    二、校址(由教育局查验审核是否具备办不宾条件);
    三、法人(学校负责人:要求本科以上,或有三年的教学工作经验,或中级职称);
    四、提交学校老师的学历证明、身份证明;
    五、在当地的技术监督局办理企业代码;
    六、在当地的民政局办理“非企业登记”;
    七、在当地的财政局办理收费许可证;(注意:教育审核通过后,核发“民办教育办学许可证”)。
    八、招生简章在教育局备案。
    全文
    6 2020-12-17 19:03:33
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    十六辞
    全文
    7 2020-05-11
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,书面通知后去上学吧,别影响学业,及时告知家长,由家长处理。
    全文
    1 2020-05-11
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,可以向劳动监察大队投诉处理。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
    全文
    7 2020-05-11
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以下是一些可能的处理步骤:

1.?与孩子沟通:与孩子坦诚地交流,了解他们推人的原因。同时,教育他们尊重他人和遵守学校规则的重要性。

2.?向同学及家长道歉:如果孩子的行为造成了伤害,应该让孩子向同学和家长真诚地道歉,并表达对他们感受的理解。

3.?配合学校调查:积极配合学校对事件的调查,与老师和学校管理层保持沟通,了解学校的处理程序和可能的处分。

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