律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家上市公司的法定负责人,公司有一名员工由于违反了我们公司的规章制度,利用职务之便悄悄挪用部分公款,我司辞退了这名员工,他反过来要求赔偿,想咨询一下违反规章制度辞退补偿不补偿啊?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-05-11 宁夏固原
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律师解答 共1条
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    你好,如果员工严重违反公司规章制度,则公司有权要求解除劳动合同,不支付经济补偿金,无需补偿。
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    8 2020-05-11
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公司员工如果违反规章制度辞退补偿不补偿啊?
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