我的朋友是一家公司员工，上个月由于公司业务繁忙老板安排国庆加班，事后安排了调休没有支付加班工资，所以请问专业人士节假日安排补休还有加班工资码，有相关依据吗

节假日安排补休仍然要支付加班工资。《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。