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用人单位不服劳动仲裁结果,但劳动者按原劳动仲裁请求先行起诉,单位应该收到起诉材料后答辩,在答辩状中注明不认可全部起诉请求,还用人单位不服劳动人事仲裁裁决起诉吗?

帮助10人 4.9w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2020-05-12 广东广州
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。
    全文
    8 2020-05-12
  • 南沙群岛维权顾问
    南沙群岛维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    47条所述裁决是终局裁决,直接生效,法院是不会受理的。
    工人违规操作存在过错,要承担相应的责任,可以以此为新的理由起诉,要求其承担部分责任。
    全文
    12 2020-05-12
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我单位被员工仲裁了,用人单位不服劳动人事仲裁裁决咋办?
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