您好劳动合同薪资部分可以写有责底薪吗？

你好，是不可以的。完成定量任务获得底薪是有可能达不到最低薪资的，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。如果有其他问题可以来电咨询，我会尽最大努力帮助你的。

值得去走法律途径