律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司来了一批新员工,结果他们没到多久就被公司辞退了,现在被辞退的时候没给他们说原因的,而且他们想向上面申请投诉,因为他要得到一些赔偿,请问?员工犯错公司有权辞退员工吗?辞退之后怎么赔偿呢?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-05-14 河北沧州
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律师解答 共3条
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    如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的。
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    6 2020-05-14
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    根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法。
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    6 2020-05-14
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    员工犯错误被公司依据《劳动合同法》
    第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》
    第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    6 2020-09-29 20:02:34
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