2015年交的55万元定金，合同规定3月内开工，结果到现在还没开始，经过公安局调查没有此工程。

[律师回复] 可以的，这边有哪些证据呢？如果对方不还可以发律师函或者起诉他

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 一、收集证据
整理与该网课相关的所有资料，包括但不限于课程宣传页面截图、聊天记录、付款凭证等。这些证据将有助于你后续维护自己的权益。
如果有与对方的通话记录，也可以考虑进行录音备份。
二、尝试协商解决
主动联系网课提供方，明确表达你对课程效果的不满以及要求退款的诉求。在沟通中，要保持冷静和理智，以理服人，同时记录好沟通的过程。
如果对方有客服渠道，可以向客服投诉，详细说明你的情况，要求他们给出解决方案。

[律师回复] 《刑法》第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
陕西地区数额较大为：6千元至8万元。
数额是量刑的情节之一，判决还要考虑其他情节。
具体可以电话联系。

[律师回复] 逾期多久了呢，情况了解下

[律师回复] 具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，具体情况我和您详细沟通

[律师回复] 具体要看债务产生在什么时候，你有哪些证据可以证明你交付了借款，以及是否有借条（聊天记录）等

[律师回复] 一直拖着不还是吧，有欠条转款记录就直接起诉他

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，不能一次性补缴至满 15 年。但具体政策可能因地区和时间而有所不同。

建议您咨询重庆市当地的社保经办机构，了解最新和最准确的政策规定，看是否存在特殊情况或其他可行的解决方案。

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 欠钱不还可以向法院起诉的

[律师回复] 面部单个创口或者瘢痕长度 4.5cm 以下属于轻微伤范畴

[律师回复] 这种责任可能包括赔偿损失、承担利息等。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况