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视为签订无固定期限劳动合同,还要支付二倍工资吗?比如,员工是2017年10月入职,一直到2019年6月离职,在2019年7月22申请仲裁,其结果如何呢

4w浏览 匿名 2020-05-16 山东泰安
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