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工地工人13号上午上班下午没有上班14号上午睡觉猝死工地怎么赔偿?
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端午上班时间
根据国务院发布节假日规定，端午节法定放假时间一般为每年农历五月初五端午节当天，允许可以与周末进行调休。具体的放假时间安排应该以当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷本人在a公司上班，因老板跟合伙人意见不合，拆伙，注销了a公司，并辞退了一批人，但留下一批人继续工作，其中我在继续工作行列，但公司现已经两三个月未给我缴纳社保，且说无法补缴，目前，也没有注册新的公司，没有签订新的合同，这样我还能申请仲裁保障自己的合法权益吗？
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
快速解决“劳动纠纷”问题
10月做到29号，29号晚上生病请假回去，本来11月10号就发工资的，结果老板说我请假时间长了，然后10月的工资是我什么时候来的第二个月发
[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析
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端午节上班怎么算？
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》的规定，端午节法定假日时间为每年的农历五月初五端午节当日。因此如果单位安排劳动者在端午节当天加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。
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劳动纠纷
倒车时候把别人车碰上了，但是我没发觉，过了几天有人拿手机号给我打了电话没接上，然后发了短信通知说我肇事逃逸，我以为是诈骗，也没管，前天我才看到官方12123的违法记录，我昨天第一时间就赶紧去交警事故队去处理了，交警扣了我的车，然后做了笔录，让我看了事故视频，但是全程不让我解释，只让我回答他问的问题，诱导的感觉非常明显，最后的结论就是我在确定事故发生后没有报警离开现场肇事逃逸，让我签字。我拒签了，然后又给我说我肇事逃逸并且拒不配合，也没给我开扣车单。让我回家等消息。
[律师回复] 电话联系讲下具体情况。
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职工端午节上班算加班吗？
端午节是法定假日，用人单位在这天安排加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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劳动纠纷
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端午节上班几倍工资？
端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天，依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。
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劳动纠纷卖鞋工作被老板辞退，他会赔偿吗？没有交保险没有签合同，上了九个月班
[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁申请赔偿
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在厂里上班，领导安排不合理，而我没服从，现在连续给我3块8一天连续给了4天
[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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2024端午节上班是多久
端午节放假和上班时间为：6月25日至27日放假，6月28日(周日)上班。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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劳动纠纷您好我车保险12月6号，12月15号发工资可以补交车保险吗？
[律师回复] 你好，车辆保险不需要补交，保险期限从双方签订保险合同时保险生效。
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快速解决“交通事故”问题
大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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下班被车撞对方全责，医药费由对方付了，还补偿了一部分误工工资，请问用工单位还要不要补误工工资？
[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。
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