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我弟弟今年六月份入职到一家公司,已经过了试用期,签订了劳动合同,但是从10月份开始,就没有发放工资,想咨询下遇到公司拖欠工资年底发放这种形式可以吗?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-05-17 安徽亳州
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律师解答 共2条
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        用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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    14 2020-05-17
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          《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
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    11 2020-05-17
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遇到公司拖欠工资年底发放这种形式可以吗?
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这两种情形你遇到了,值得你警惕,
新招数之一:“撤证”式逼迁。这种拆迁其自身违法的风险是极小的,而其可能给被征收人权益造成的危害却是巨大的。新招数之二:“切割”式强拆。最典型的做法,就是先砸掉门窗,或者趁被征收人不备盗取屋内的生活必需品,从而实现逼迁目的。
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遇到这两种情形,你一要警惕起来
新招数之一:“撤证”式逼迁。这种拆迁其自身违法的风险是极小的,而其可能给被征收人权益造成的危害却是巨大的。新招数之二:“切割”式强拆。最典型的做法,就是先砸掉门窗,或者趁被征收人不备盗取屋内的生活必需品,从而实现逼迁目的。
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怎么拖延强拆这种情况怎么处理?
如果遇到强拆的处理办法是:冷静的与强拆房沟通拖延时间,及时报警;保留强拆的证据例如照片或者视频等提交至公安机关或者法院来维护自己的合法权益。房屋拆迁需要政府出具相关文件,而强拆则是违法的行为。
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遇到拖欠工资情况,你应该这样维权
遇到欠薪我们可以做的:1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后18天之内到法院起诉。
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