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我的一个邻居,他丈夫在一家工厂打工,最近生病请假,在医院查出得了肺炎,现在让单位给辞退了,我想帮忙给问一下员工患病不能辞退,单位违法辞退员工怎么补偿呢?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-05-18 浙江衢州
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律师解答 共2条
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    补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
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    11 2020-05-18
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    用人单位违法解除的,需要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。
            劳动者生病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同,并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。
    全文
    13 2020-05-18
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员工患病不能辞退,单位违法辞退员工怎么补偿呢?
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